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Como diversos autores han argumentado a lo largo de los últimos 80 años, las instituciones psiquiátricas son una compleja red humana en la que conviven pacientes, familias y profesionales. El presente artículo describe la investigación sobre el grado de fiabilidad grupal percibida en los equipos de trabajo de las distintas unidades de un hospital psiquiátrico. Dada la es- pecificidad y la delimitación del estudio, se valoró como más idóneo un diseño cualitativo de los instrumentos a través de los que se iba a obtener la información y de los elaborados para su posterior análisis. Teniendo en cuenta que en los colectivos que atienden y se relacionan con pacientes que sufren trastorno mental grave la contratransferencia generada deriva en mecanismos y dinámicas de grupo especiales o similares a los propios de tales trastornos, se plantea la hipótesis de que el mayor o menor grado de fiabilidad grupal estará estrechamente relacionado con la aparición de dichos mecanismos y dinámicas.
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